-
Pesticiden kunnen schadelijk zijn voor de gezondheid en voor de natuur. Beter is om preventief te werken door geen pesticiden te gebruiken om groen en verhardingen te onderhouden. Een tuin zonder pesticiden is perfect mogelijk. Op de website Mijn gifvrije tuin vindt u tips en ideeën voor een stadstuin, een grote tuin, een moestuin of een speeltuin.
Hou er rekening mee de héél wat pesticiden enkel nog door professionelen met Fytolicentie mogen gebruikt worden!
Je gebruikt een verouderde webbrowser. Het kan mogelijk deze of andere websites niet correct weergeven.
Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een alternatieve webbrowser te gebruiken.
Het is raadzaam om je webbrowser te upgraden of een alternatieve webbrowser te gebruiken.
Welke Hospitalisatieverzekering kiezen?
Mijn ouders en ik hadden er geen, mijn vrouw (toen nog vriendin) had er wel altijd een via haar ouders.
Na ons huwelijk en voor we aan kindjes begonnen stond ze erop dat we ook hospitalisatieverzekering namen. Toen een beetje vergeleken, en het interessantste was duidelijk om te betalen voor een facultatieve aansluiting op de groepsverzekering van mijn werk (Dexia). Met een bevalling en een klein accidentje heb ik het me achteraf zeker niet beklaagd
Sindsdien is zij al veranderd van job, met een gratis collectieve hospitalisatiepolis die heel het gezin dekt, en wanneer ik straks ook verander van job gaan we zelfs dubbel verzekerd zijn, dan wordt het een kwestie van uit te zoeken bij welk van de twee we het het best aangeven.
Na ons huwelijk en voor we aan kindjes begonnen stond ze erop dat we ook hospitalisatieverzekering namen. Toen een beetje vergeleken, en het interessantste was duidelijk om te betalen voor een facultatieve aansluiting op de groepsverzekering van mijn werk (Dexia). Met een bevalling en een klein accidentje heb ik het me achteraf zeker niet beklaagd
Sindsdien is zij al veranderd van job, met een gratis collectieve hospitalisatiepolis die heel het gezin dekt, en wanneer ik straks ook verander van job gaan we zelfs dubbel verzekerd zijn, dan wordt het een kwestie van uit te zoeken bij welk van de twee we het het best aangeven.
DKV is quasi de top, ons gezin zit er volledig bij.
heb er ooit wat vergeleken en het zit vaak in de kleine details...omdat ik er wat op wou besparen, maar toch beslist om erbij te blijven.
...DKV is wel dus ook bij de duurdere...(of de duurste?)
wat me vooral irriteerd : jaarlijkse brief met blablabla dat het toch xxx % stijgt.
heb er ooit wat vergeleken en het zit vaak in de kleine details...omdat ik er wat op wou besparen, maar toch beslist om erbij te blijven.
...DKV is wel dus ook bij de duurdere...(of de duurste?)
wat me vooral irriteerd : jaarlijkse brief met blablabla dat het toch xxx % stijgt.
DKV, spreek me er niet van !
heb ooit voorgehad dat ik "in between jobs" zat en was dus blijkbaar niet gedekt door DKV (terwijl mijn ex-werkgever me verzekerd had van wel)
gelukkig had ik m'n hospitalisativerzekering "on hold" gezet bij OZ, die hebben dat het grootste deel van de rekening betaald
nu heb ik m'n hospitalisatieverzekering van OZ terug actief gezet, hoewel ik ook nog verzekerd ben via het werk..... (werk = gratis)
heb ooit voorgehad dat ik "in between jobs" zat en was dus blijkbaar niet gedekt door DKV (terwijl mijn ex-werkgever me verzekerd had van wel)
gelukkig had ik m'n hospitalisativerzekering "on hold" gezet bij OZ, die hebben dat het grootste deel van de rekening betaald
nu heb ik m'n hospitalisatieverzekering van OZ terug actief gezet, hoewel ik ook nog verzekerd ben via het werk..... (werk = gratis)
Wij ook OZ, via echtgenoot zijn werk. Hospitalia Plus en Dentalia Plus, en nog heel veel extra's erbij (o.a. ook brilmonturen, glazen, prothesen allerhande, medicijnen, doktersvisites, ...). Je kan het eigenlijk niet vergelijken met de gewone OZ hospitalisatieverzekering.
- Lid geworden
- 12 mrt 2006
- Berichten
- 13.921
- Waarderingsscore
- 8
- Punten
- 0
Tabasco;1846851 wrote:
Daarom hoeft dat niet de fout van DKV te zijn.
Hier ook DKV. Geen idee hoe het bij anderen is maar ze zijn wel streng. Eens een factuur twv. €50 van hen voor extra's uit het ziekenhuis (aankoop niet-gedekte goederen) een paar dagen te lang laten liggen voor betaling. Direct een brief thuis dat ik niet meer in orde was tot het bedrag betaald was! Niet meer gedekt was door de hospitalisatieverzekering dus omwille van een klein factuurtje.
Dus ik kan me best voorstellen dat het niet DKV z'n fout was maar van je werkgevers.
DKV, spreek me er niet van !
heb ooit voorgehad dat ik "in between jobs" zat en was dus blijkbaar niet gedekt door DKV (terwijl mijn ex-werkgever me verzekerd had van wel)
Daarom hoeft dat niet de fout van DKV te zijn.
Hier ook DKV. Geen idee hoe het bij anderen is maar ze zijn wel streng. Eens een factuur twv. €50 van hen voor extra's uit het ziekenhuis (aankoop niet-gedekte goederen) een paar dagen te lang laten liggen voor betaling. Direct een brief thuis dat ik niet meer in orde was tot het bedrag betaald was! Niet meer gedekt was door de hospitalisatieverzekering dus omwille van een klein factuurtje.
Dus ik kan me best voorstellen dat het niet DKV z'n fout was maar van je werkgevers.
Nevermore;1846911 wrote:
Klopt, bij mijn vertrek op vorig werk, heb ik zelf wat papieren in orde moeten brengen om DKV op eigen naam verder te nemen... kan begrijpen dat dit ook moet als uw volgende werkgever dit zou overnemen...
Tabasco;1846851 wrote:DKV, spreek me er niet van !
heb ooit voorgehad dat ik "in between jobs" zat en was dus blijkbaar niet gedekt door DKV (terwijl mijn ex-werkgever me verzekerd had van wel)
Daarom hoeft dat niet de fout van DKV te zijn.
Hier ook DKV. Geen idee hoe het bij anderen is maar ze zijn wel streng. Eens een factuur twv. €50 van hen voor extra's uit het ziekenhuis (aankoop niet-gedekte goederen) een paar dagen te lang laten liggen voor betaling. Direct een brief thuis dat ik niet meer in orde was tot het bedrag betaald was! Niet meer gedekt was door de hospitalisatieverzekering dus omwille van een klein factuurtje.
Dus ik kan me best voorstellen dat het niet DKV z'n fout was maar van je werkgevers.
Klopt, bij mijn vertrek op vorig werk, heb ik zelf wat papieren in orde moeten brengen om DKV op eigen naam verder te nemen... kan begrijpen dat dit ook moet als uw volgende werkgever dit zou overnemen...
Cm hospitaalplan, heel tevreden van. Al nodig gehad voor bevallingen en een aantal opnames van de kinderen, waarvan twee langdurige. Heel correct opgevolgd geweest. En niet duur, ik dacht iets van 130 euro voor mijzelf en drie kinderen. Wij hebben al een veelvoud gekost. Je miet facturen wel vooruit betalen itt dkv. Maar overall betaalt het reguliere ziekenfonds toch nog het grootste deel he.
AG Healthcare ... staat op pauze
DKV via het werk.
Bieden gelijkaardige dekking, maar die AG is geblokkeerd op een lagere leeftijd.
Dus daarom hou ik die op pauze ... nu, als ge bij DKV dat ook later wilt vasthouden na het werk moet ge ook wat bijbetalen - kwam eigenlijk overeen met in stand houden van die ag healthcare.
DKV via het werk.
Bieden gelijkaardige dekking, maar die AG is geblokkeerd op een lagere leeftijd.
Dus daarom hou ik die op pauze ... nu, als ge bij DKV dat ook later wilt vasthouden na het werk moet ge ook wat bijbetalen - kwam eigenlijk overeen met in stand houden van die ag healthcare.
Maaike Maai
Zeer Actief lid
- Lid geworden
- 14 mei 2013
- Berichten
- 1.460
- Waarderingsscore
- 8
- Punten
- 38
KBC. Vroeger via het werk van mijn ma, dan bij KBC gebleven maar naar eigen naam veranderd omdat ik in het midden van een langdurige medische behandeling zat. Zo kon ik behouden dat de kosten die voor die aandoening gemaakt worden ook zijn terugbetaald.
Mijn (belachelijk dure) medicatie wordt door ziekenfonds (CM) niet terugbetaald, maar uiteindelijk (na veel heen en weer getelefoneer door mijn ma) heeft ook de hospitalisatieverzekeing een groot deel van de kosten op zich genomen.
Dus ik ben zeker tevreden van KBC.
Ik heb de mogelijkheid om via het werk hosp. te nemen (Federale), wat ik waarschijnlijk ga doen wanneer ik 'genezen' verklaard ben. Kost toch heel wat minder...
Mijn (belachelijk dure) medicatie wordt door ziekenfonds (CM) niet terugbetaald, maar uiteindelijk (na veel heen en weer getelefoneer door mijn ma) heeft ook de hospitalisatieverzekeing een groot deel van de kosten op zich genomen.
Dus ik ben zeker tevreden van KBC.
Ik heb de mogelijkheid om via het werk hosp. te nemen (Federale), wat ik waarschijnlijk ga doen wanneer ik 'genezen' verklaard ben. Kost toch heel wat minder...
Kris77;1846935 wrote:
Normaal kan volgende werkgever dat niet overnemen. het zijn groepspolissen.
Je hebt als individu de mogelijkheid om als je "uit de groep" gaat (ontslag , pensioen) deze verzekering verder te zetten ; normaal aan het "particulier" tarief maar zonder aanvaardingsprocedure.
Als je nieuwe werkgever ook DKV heeft ... dan kom je in de nieuwe groepspolis ... maar het is nooit een "verderzetting" ... je moet dus best per werkgever bekijken wat de afgesloten dekking inhoudt ...
Wij hebben momenteel 3 hospitalistieverzekering , doch er is niet één TOP bij ... jammerlijk.
één van mijn werkgever , één van werkgever van mijn vrouw , ... en dan een derde die verwerkt zit in de bijdrage van het vrij beroep van mijn vrouw ...
k.b.
Nevermore;1846911 wrote:Tabasco;1846851 wrote:DKV, spreek me er niet van !
heb ooit voorgehad dat ik "in between jobs" zat en was dus blijkbaar niet gedekt door DKV (terwijl mijn ex-werkgever me verzekerd had van wel)
Daarom hoeft dat niet de fout van DKV te zijn.
Hier ook DKV. Geen idee hoe het bij anderen is maar ze zijn wel streng. Eens een factuur twv. €50 van hen voor extra's uit het ziekenhuis (aankoop niet-gedekte goederen) een paar dagen te lang laten liggen voor betaling. Direct een brief thuis dat ik niet meer in orde was tot het bedrag betaald was! Niet meer gedekt was door de hospitalisatieverzekering dus omwille van een klein factuurtje.
Dus ik kan me best voorstellen dat het niet DKV z'n fout was maar van je werkgevers.
Klopt, bij mijn vertrek op vorig werk, heb ik zelf wat papieren in orde moeten brengen om DKV op eigen naam verder te nemen... kan begrijpen dat dit ook moet als uw volgende werkgever dit zou overnemen...
Normaal kan volgende werkgever dat niet overnemen. het zijn groepspolissen.
Je hebt als individu de mogelijkheid om als je "uit de groep" gaat (ontslag , pensioen) deze verzekering verder te zetten ; normaal aan het "particulier" tarief maar zonder aanvaardingsprocedure.
Als je nieuwe werkgever ook DKV heeft ... dan kom je in de nieuwe groepspolis ... maar het is nooit een "verderzetting" ... je moet dus best per werkgever bekijken wat de afgesloten dekking inhoudt ...
Wij hebben momenteel 3 hospitalistieverzekering , doch er is niet één TOP bij ... jammerlijk.
één van mijn werkgever , één van werkgever van mijn vrouw , ... en dan een derde die verwerkt zit in de bijdrage van het vrij beroep van mijn vrouw ...
k.b.
Maaike Maai;1847117 wrote:
Doet KBC dus normaal niet ... geen terugbetaling ziekenfonds ... geen dekking.
En net in die zaken zitten de kleine verschillen tussen de verzekeringen. Het zal je maar overkomen ...
k.b.
Mijn (belachelijk dure) medicatie wordt door ziekenfonds (CM) niet terugbetaald, maar uiteindelijk (na veel heen en weer getelefoneer door mijn ma) heeft ook de hospitalisatieverzekeing een groot deel van de kosten op zich genomen.
Doet KBC dus normaal niet ... geen terugbetaling ziekenfonds ... geen dekking.
En net in die zaken zitten de kleine verschillen tussen de verzekeringen. Het zal je maar overkomen ...
k.b.
DKV
Idd waarschijnlijk een van de duurdere of de duurste, maar dat mag ook als je het beste bent...als je dat kaartje van dkv laat zien hoe je je voor de rest van niks aan te trekken. Bij ons dus ook het hele gezin op dkv
Idd waarschijnlijk een van de duurdere of de duurste, maar dat mag ook als je het beste bent...als je dat kaartje van dkv laat zien hoe je je voor de rest van niks aan te trekken. Bij ons dus ook het hele gezin op dkv
Geen antwoord op je vraag? Misschien vind je iets in onderstaande topics.
Onderwerp
Aangemaakt door
Laatste reactie
Reacties