Vader (metser) wordt gedwongen opzeg te geven. Kan en mag dit zomaar?

Reageren
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Afdrukken
afbeelding van Lildragon
Lid vanaf: 08/05/2013
108 berichten

Mijn vader (bouwvakker - metser) belt net teneergeslagen dat zijn baas hem dwingt zijn opzeg te geven.

Zijn baas boekt het huidig bedrijf op (of heeft dit reeds gedaan), en heeft een nieuw bedrijf opgestart. Morgen dient iedereen collectief ontslag te nemen, uit eigen overweging, om dan vervolgens een nieuw contract bij het nieuwe bedrijf te ondertekenen.

Dit is niet de eerste keer dat het voorvalt. Mijn vader krijgt geen tijd het nieuwe contract door te nemen.

De loon- en werkvoorwaarden zijn dus onbekend.

Indien mijn vader niet akkoord gaat, dreigt de baas met ontslag en slechte referenties.

Mijn vader is dit moe, gezien hij er voor vreest loon te verliezen.

Anderzijds is hij bang om geen werk meer te vinden vanwege zijn leeftijd (55+).

Wat zijn hier de opties?

Indien mijn vader ontslag weigert te nemen, en het nieuwe contract weigert te tekenen, wat dan? Zal hij dan ontslaan worden met ontslagvergoeding? Mijn vader is lid van het ACV, kunnen zij helpen?

Ik kom tijd tekort om alle informatie op te zoeken die mijn vader nodig heeft, doorverwijzingen, tips en raad zijn dus erg welkom!

Reacties

afbeelding van m0117627
Lid vanaf: 25/04/2012
1020 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Dan hopen we dat het zo zal gebeuren.

Vergeet aub echt niet aan uw vader te laten weten dat hij moet zien dat het geen tijdelijk contract is dat hij tekent!!!

Dan valt hij na afloop van dat contract terug op 0 EUR (tijdelijk, gedurende de schorsing door de RVA, maar dat zal in de praktijk steeds enkele maanden zijn: "vast werk" opgegeven voor een tijdelijk contract)

afbeelding van Lildragon
Lid vanaf: 08/05/2013
108 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Net contact gehad met mijn vader.

Zijn baas is niet komen opdagen, maar een collega liet weten dat iedereen na het werk bijeen dient te komen op kantoor.

Ik heb mijn vader de nodige uitleg kunnen geven.

Ik heb ook gezegd dat hij moet opletten dat zijn loonsvoorwaarden hetzelfde blijven (Categorie IV aan 16,09EUR/u loon, contract van onbepaalde duur).

Ondertussen ook kunnen spreken met de ploegbaas, de grootste grieven onder de werknemers zijn:

- Bij ziekte of economische werkloosheid schrijft werkgever werknemers op als "afwezig met toegestane afwezigheid", oftewel vrijwillig verlof zonder loon.

- Werknemers dwingen tot een werkloosheidsuitkering laten trekken, en toch laten werken in het zwart. Zij die hier niet mee akkoord gaan verliezen werkdagen, daar de werkgever duidelijk heeft gesteld dat hij niks verdient aan hun.

- Om de zoveel jaar nieuw contract met vaak slechtere loonsvoorwaarden.

De werknemers zijn wanhopig om hun werk te behouden, dus niemand durft te klagen.

Indien ze klacht indienen tegen hun huidige werkgever is er immers geen garantie dat het elders beter is...

afbeelding van m0117627
Lid vanaf: 25/04/2012
1020 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Lildragon;1985581 wrote:

- Bij ziekte of economische werkloosheid schrijft werkgever werknemers op als "afwezig met toegestane afwezigheid", oftewel vrijwillig verlof zonder loon.

- Werknemers dwingen tot een werkloosheidsuitkering laten trekken, en toch laten werken in het zwart. Zij die hier niet mee akkoord gaan verliezen werkdagen, daar de werkgever duidelijk heeft gesteld dat hij niks verdient aan hun.

- Om de zoveel jaar nieuw contract met vaak slechtere loonsvoorwaarden.

De werknemers zijn wanhopig om hun werk te behouden, dus niemand durft te klagen.

Indien ze klacht indienen tegen hun huidige werkgever is er immers geen garantie dat het elders beter is...

Dat snap ik... Dat zijn foute praktijken, die in principe gemakkelijk aan te pakken zijn door ACV, maar als men niet durft klagen met het oogpunt zijn werk te behouden, dan gaat dit niet natuurlijk.

afbeelding van stapas
Lid vanaf: 18/05/2007
222 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Laat hem alle documenten in copie bijhouden en eventueel gesprekken laten opnemen. Ik zou persoonlijk geneigd zijn ook de arbeidsinspectie in te lichten - die werkgever is niet meer dan een ordinaire oplichter

afbeelding van Jakatie
Lid vanaf: 19/09/2013
832 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Pijnlijke zaak die duidelijk maakt dat de vakbonden maar al te nodig zijn, ook vandaag en ook morgen. De handelswijze van deze firma is ronduit schandalig en kost de staat en dus iedereen een pak geld maar op cafe zal hij waarschijnlijk wel opscheppen over het werk dat hij verschaft.

Ik heb medelijden met de werknemers die dit moeten ondergaan want het begint op moderne slavenarbeid te lijken.

Voor de vader van TS is het dubbel erg. Die man heeft steeds de grillen geslikt en zijn werk gedaan maar wordt nu voor een harde keuze gesteld en moet mogelijk zelfs meewerken aan illegale zaken.

afbeelding van D I Y
Lid vanaf: 12/08/2013
9252 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Arbeidsinspectie, sociale inspectie, vakbond,...

Allemaal goed en wel, maar het eindresultaat is wel dat iedereen op straat staat omdat het bedrijf ten onder gaat aan de boetes.

het is crimineel en corrupt, het is misbruik van werknemers en van wetgeving, maar...

Aan bovenstaande uitspraken kunnen geen rechten ontleend worden.blum
Regio: Roeselare-Kortrijk

afbeelding van Lildragon
Lid vanaf: 08/05/2013
108 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Het is illegaal. Maar zelfs het ACV zei dat het beter was om te kiezen voor werkzekerheid over werkloosheid, zelfs als hetgeen het bedrijf doet illegaal en corrupt is. Er zijn te weinig controle-organen om bedrijven te controleren op dit soort praktijken, er zijn problemen met goedkope werkkrachten, en de terugval in de bouw is ook een probleem.

Mijn vader heeft een nieuw contract, exact dezelfde voorwaarden, onbepaalde duur.

Mijn vader zelf weigert zwark werk, uit angst voor een zware boete, maar hierdoor heeft zijn baas nogmaals vermeld dat hij maar weinig aan hem heeft...

Mijn vader heeft ook x-aantal maanden anciënniteit meegekregen, maar niet voldoende. Wat dit uiteindelijk zal betekenen weet ik zelf niet... Het is niet fijn werken in dat soort omstandigheid.

afbeelding van charel
Lid vanaf: 09/04/2010
14804 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Lildragon;1985798 wrote:
Het is illegaal. Maar zelfs het ACV zei dat het beter was om te kiezen voor werkzekerheid over werkloosheid, zelfs als hetgeen het bedrijf doet illegaal en corrupt is.

Een beetje rare reactie terwijl ze van de andere kant het land willen stilleggen met stakingen gericht op bedrijven die wel volgens de regels werken.

En dat omdat een éénmalige en relatief kleine loonmatiging niet gepikt wordt.

afbeelding van D I Y
Lid vanaf: 12/08/2013
9252 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

charel;1985825 wrote:
Lildragon;1985798 wrote:
Het is illegaal. Maar zelfs het ACV zei dat het beter was om te kiezen voor werkzekerheid over werkloosheid, zelfs als hetgeen het bedrijf doet illegaal en corrupt is.

Een beetje rare reactie terwijl ze van de andere kant het land willen stilleggen met stakingen gericht op bedrijven die wel volgens de regels werken.

En dat omdat een éénmalige en relatief kleine loonmatiging niet gepikt wordt.

Ik denk dat dit het verschil is tussen de vakbondstop die wereldvreemd is en zich enkel met symbooldossiers bezig houdt waarmee ze in de pers kunnen komen, en de basis die tussen de mensen staat en hen een advies geeft waar ze iets mee kunnen en die hun vertellen waar het echt op staat: als je tekent heb je morgen nog werk in een al zeer moeilijke sector, als je niet tekent sta je morgen als 55-jarige op straat. Je kan ook je werkgever overdragen aan de inspectie, dan staan jullie allemaal op straat.

dat zijn nu eenmaal de realistische opties en die vakbondsmedewerker weet dat heel goed.

De top geeft geen ene reet om de vader van TS en zou liefst die baas aan de schandpaal nagelen omwille van het principe. Ongeacht het aantal jobs dat daarbij sneuvelt, ongeacht het aantal gezinnen dat daardoor in de miserie komt.

en dat is niet alleen bij vakbonden zo.

de basis wil helpen, de top wil scoren.

Aan bovenstaande uitspraken kunnen geen rechten ontleend worden.blum
Regio: Roeselare-Kortrijk

afbeelding van charel
Lid vanaf: 09/04/2010
14804 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Zo voel ik het ook, maar de grote meerderheid (is dat wel een meerderheid?) laat zich toch maar mooi meeslepen.

afbeelding van matthiasvd
Lid vanaf: 26/11/2007
376 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

je vader heeft natuurlijk de pech dat hij al op die leeftijd zit... zomaar ander werk vinden zal er niet inzitten dus snap zijn reactie wel. Maar waarom belt hij al eens niet wat rond voor ander werk? Misschien hebben ze in een andere firma wel net een werfleider e.d. nodig?

btw dieje baas is wel ne hele grote crimineel, heeft dat om de zoveel jaar zaak stoppen ook niet te maken met belastingen en rsz enzo.... Hebben ze mij toch ooit wijsgemaakt dat het ideaal is om om de 3 jaar te stoppen met de zaak (omdat ze in het vierde jaar terug gaan kijken naar uw eerste jaar qua inkomsten enzovoorts) (ken er niet zoveel van hoor, is maar een suggestie)

afbeelding van paso
Lid vanaf: 16/11/2009
6539 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Hoe is het nu verder verlopen? Hebben ze getekend op den bureau?

Wat ik me afvraag is of je met jezelf kunt leven, zo'n grote bandiet (hier zeggen ze rotzak) te kunnen dienen.

En wat met zijn klanten? Daar zijn er ook den dupe van zeker?

afbeelding van stefan
Lid vanaf: 10/03/2006
26890 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

de vraag is natuurlijk ook of je pa bij die baas nog wil verderwerken?

ik zou alvast uitkijken naar een andere

en als hij zou oud is, echt niet mogelijk om even te stempelen en dan (dik verdiend !) pensioen te nemen?

afbeelding van Jakatie
Lid vanaf: 19/09/2013
832 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

charel;1985825 wrote:
Lildragon;1985798 wrote:
Het is illegaal. Maar zelfs het ACV zei dat het beter was om te kiezen voor werkzekerheid over werkloosheid, zelfs als hetgeen het bedrijf doet illegaal en corrupt is.

Een beetje rare reactie terwijl ze van de andere kant het land willen stilleggen met stakingen gericht op bedrijven die wel volgens de regels werken.

En dat omdat een éénmalige en relatief kleine loonmatiging niet gepikt wordt.

Ze viseren helemaal niet de bedrijven die volgens de regels werken maar wel het onevenwicht in de besparingsmaatregelen.

De reactie van de afdeling van deze vakbond bewijst net dat men wel degelijk praktisch denkt en niet de mensen zomaar de werkloosheid in jaagt.

Tegen dit soort bedrijven en praktijken ingaan is logisch want als dat de norm wordt dan zijn we mooi "gechareld".

afbeelding van charel
Lid vanaf: 09/04/2010
14804 berichten
Quote
Voeg een andere quoty toe of reply now
Rapporteer

Jakatie;1985872 wrote:
charel;1985825 wrote:
Lildragon;1985798 wrote:
Het is illegaal. Maar zelfs het ACV zei dat het beter was om te kiezen voor werkzekerheid over werkloosheid, zelfs als hetgeen het bedrijf doet illegaal en corrupt is.

Een beetje rare reactie terwijl ze van de andere kant het land willen stilleggen met stakingen gericht op bedrijven die wel volgens de regels werken.

En dat omdat een éénmalige en relatief kleine loonmatiging niet gepikt wordt.

Ze viseren helemaal niet de bedrijven die volgens de regels werken maar wel het onevenwicht in de besparingsmaatregelen.

De reactie van de afdeling van deze vakbond bewijst net dat men wel degelijk praktisch denkt en niet de mensen zomaar de werkloosheid in jaagt.

Tegen dit soort bedrijven en praktijken ingaan is logisch want als dat de norm wordt dan zijn we mooi "gechareld".

Dat is het nu juist, men gaat daar niet tegen in, men geeft zelfs de raad om er aan mee te werken, om desnoods voor minder geld te gaan werken. En dat zou wel eens een heel pak minder kunnen zijn dan het verlies door die éénmalige indexsprong waar ze de anderen voor op straat sturen.

Ze viseren niet die bedrijven zeg je, maar dat zijn wel degenen die de schade hiervan ondervinden.